Nous sommes Consultant Chasseur de Performance

La Performance Stratégique consiste à développer les compétences individuelles et collectives des dirigeants et de leurs équipes au service de la Stratégie d’Entreprise.

Une conviction devenue passion

Les opportunités d’amélioration de la Performance en entreprise sont nombreuses et variées.
L’actif humain est de très loin le premier facteur de réussite des projets stratégiques.
Instinctivement, nous puisons dans nos 20 années d’expérience en développement d’équipes et conduite de projets stratégiques pour proposer aux leaders ambitieux des programmes de supervision spécifiques à leurs enjeux individuels, collectifs et stratégiques.

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‘’ Le plus sûr moyen d’atteindre un objectif ambitieux est de mobiliser ses ressources dans l’intention de dépasser cet objectif ‘’

Notre approche

Aligner les ambitions pour adresser les enjeux qui font la différence

1. Développer les talents

Nous aidons les Exécutifs et leurs équipes à développer leurs talents et à gagner en efficacité face aux enjeux spécifiques auxquels ils sont confrontés.

2. Relever les défis

Nous permettons aux entreprises de relever les challenges nécessaires à la réussite de leurs projets stratégiques.

3. Transmettre les savoirs

Nous combinons les approches et transmettons les méthodes qui permettront aux Leaders de transposer à leur tour une dynamique de Performance Stratégique dans l’Entreprise.

4. Aller au cœur des enjeux

Nous savons que les véritables enjeux de performance se trouvent rarement en surface.

5. Engranger les succès

Les leaders adorent que nous les aidions à débloquer les situations qui leur permettent de franchir de nouveaux paliers.

Expertise

Notre mission en un mot : mettre de l’huile dans les rouages. Nous intervenons au cœur des 3 zones d’impact de la Performance Stratégique en Entreprise : Comités de Direction, Conseils d’Administration, Directions Opérationnelles.

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Nos clients

LES ÉQUIPES DIRIGEANTES DONT L'AMBITION EST DE MENER À BIEN DES PROJETS DE TRANSFORMATION À LA FOIS COMPLEXES, STRUCTURANTS ET SOUVENT DÉCISIFS POUR LEUR STRATÉGIE D'ENTREPRISE.

Nouvelle stratégie

Nouvelles équipes

Développement des talents

Croissance externe

Changement de cap

Business performance

Une équipe fédératrice de talents.

Plus de 20 années dans des fonctions financières et dirigeantes, au cœur des projets stratégiques d’entreprises internationales principalement détenues par des Private Equity.

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